Voici un résumé des clientèles dans l’ordre où ils vont être desservies avec l’évolution de l’application.
Femmes de plus de 35 ans
La première clientèle desservie par l’application sera les femmes de 35 ans et plus. C’est la clientèle que je maitrise le plus et celle qui m’a fait découvrir cette idée. J’étais en crise de la quarantaine et c’est l’outil que j’aurais aimé avoir pour savoir qui je suis, qu’est-ce que j’ai et où je m’en vais. Quel est le sens de ma vie?
PMV (produit minimum viable) des femmes de plus de 35 ans
Pour couvrir cette clientèle et leurs problématiques, l’application va débuter avec un journal pour permettre une introspection selon le besoin UNIK de chacun. La première section disponible sera les valeurs avec un premier questionnaire pour découvrir nos valeurs. Puis suivra, les compétences et les objectifs. Des questionnaires seront créés pour apprendre à se connaitre et permettre d’avoir les premiers revenus de l’OBNL. Cette clientèle aura les moyens de s’acheter des questionnaires à 2$ ou un abonnement mensuel de 10$/mois.
Voici le persona de Véronique Simard
Jeunes aux études (14 ans et plus)
La deuxième clientèle qui pourra être desservie, est celle des jeunes aux études de 14 ans et plus. La crise d’adolescence est une crise identitaire comme celle de la crise de la quarantaine. On essait de définir qui nous sommes en dehors de ce que nos parents nous ont appris.À partir de secondaire 3, on commence à réfléchir en quoi on veut aller au cégep et à l’université.
PMV (produit minimum viable) des jeunes
Pour couvrir cette clientèle et leurs problématiques, l’application sera bonifiée avec des questionnaires spécifiques pour les jeunes en crise identitaire et/ou en recherche de leur secteur d’étude dans les cours d’option ou leurs futurs diplômes. C’est une clientèle sans argent qui aura besoin de financements gouvernementaux pour les supporter dans l’élaboration de services gratuits.
Voici le persona d’Étienne Bouchard
Chercheurs d’emploi
Il faut se connaitre pour chercher un emploi. La première chose à faire est de reconnaitre nos compétences pour pouvoir les vendre à des employeurs. Il faut pouvoir démontrer notre intérêt à développer nos compétences manquantes. Puis, il faut connaitre nos valeurs pour être capable de déceler si celles de l’entreprise correspondent aux nôtres.
PMV (produit minimum viable) des chercheurs d’emploi
Pour couvrir cette clientèle et leurs problématiques, l’application sera bonifiée avec des questionnaires spécifiques pour les jeunes en crise identitaire et/ou en recherche de leur secteur d’étude dans les cours d’option ou leurs futurs diplômes. C’est une clientèle sans argent qui aura besoin de financements gouvernementaux pour les supporter dans l’élaboration de services gratuits.
Voici le persona de Michèle Laberge
Immigrants
Les nouveaux arrivants sont souvent perdus dans tout ce qu’ils doivent comprendre et faire. Leurs compétences sont très rarement reconnus à leur juste valeur avec leurs diplômes non reconnus. Il est important alors, de créer des nouveaux points de repères et de s’ancrer en soi pour pouvoir s’ancrer dans tout nouvel environnement.
PMV (produit minimum viable) des immigrants
Pour couvrir cette clientèle et leurs problématiques, l’application sera bonifiée avec des questionnaires spécifiques pour les jeunes en crise identitaire et/ou en recherche de leur secteur d’étude dans les cours d’option ou leurs futurs diplômes. C’est une clientèle sans argent qui aura besoin de financements gouvernementaux pour les supporter dans l’élaboration de services gratuits.